CÓDIGO DE ÉTICA / TRABAJO EN EQUIPO (CÁPSULA 6)
- Tener presente que la unión hace la fuerza.
- Tomar en cuenta las ideas de otros compañeros aunque estén en otras áreas.
- Trabajar en función de los logros de la Fundación y no solo de los propios.
- Compartir la información con otras áreas para lograr las metas de la Fundación.
Es responsabilidad de todos reportar cualquier situación que implique irregularidad, fraude o incumplimiento del código de ética al correo [email protected]
CÓDIGO DE ÉTICA / COMPROMISO (CÁPSULA 5)
- Dar lo mejor de nosotros mismos para alcanzar con profesionalismo los objetivos y metas.
- No se deben prestar directa o indirectamente servicios de carácter laboral o profesional a otros entes o personas con fines lucrativos, salvo las excepciones contempladas en el código de ética.
- Mantener la confidencialidad de los asuntos e intereses de la Fundación.
Es responsabilidad de todos reportar cualquier situación que implique irregularidad, fraude o incumplimiento del código de ética al correo [email protected]
CÓDIGO DE ÉTICA / VOCACIÓN DE SERVICIO (CÁPSULA 4)
- Vivir el propósito superior de la Fundación, recordando que trabajamos para el beneficio de la gente y el desarrollo del país.
- Tener siempre una actitud de servicio y solidaridad con los demás.
- Apoyar a los compañeros de trabajo en el desempeño y logro de sus metas.
Es responsabilidad de todos reportar cualquier situación que implique irregularidad, fraude o incumplimiento del código de ética al correo [email protected]
CÓDIGO DE ÉTICA / RESPETO POR EL SER HUMANO (CÁPSULA 3)
- Mantener relaciones cordiales y respetuosas con todos los funcionarios de la Fundación y terceros.
- Reconocer y aceptar a nuestros semejantes con sus creencias, valores y opiniones.
- No realizar ni aceptar ninguna forma de maltrato ni acoso laboral.
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CÓDIGO DE ÉTICA / RESPONSABILIDAD (CÁPSULA 2)
- Cumplir con seriedad y formalidad los compromisos adquiridos a nivel personal y laboral.
- Utilizar el tiempo laboral de manera eficiente y responsables en asuntos de la Fundación.
- Manejar responsablemente los activos, así como otros recursos físicos y tecnológicos.
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CÓDIGO DE ÉTICA / HONESTIDAD (CÁPSULA 1)
- Actuar rectitud y moralidad en todas las acciones de la vida.
- Mantener relaciones caracterizadas por la buena fe y la transparencia
- No aceptar ni realizar ningún tipo de soborno. El soborno es una forma de corrupción y tiene que ver con ofrecer o recibir alguna contraprestación para lograr un negocio para la Fundación o para beneficio propio.
- Reportar cualquier caso de conflicto de interés, por ejemplo: contratar laboralmente o como proveedor a algún familiar o persona con quien se tenga una relación sentimental.
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