Código de Etica Fundación Santo Domingo

CÓDIGO DE ÉTICA / TRABAJO EN EQUIPO (CÁPSULA 6)

  • Tener presente que la unión hace la fuerza.
  • Tomar en cuenta las ideas de otros compañeros aunque estén en otras áreas.
  • Trabajar en función de los logros de la Fundación y no solo de los propios.
  • Compartir la información con otras áreas para lograr las metas de la Fundación.

Es responsabilidad de todos reportar cualquier situación que implique irregularidad, fraude o incumplimiento del código de ética al correo [email protected]

CÓDIGO DE ÉTICA / COMPROMISO (CÁPSULA 5)

  • Dar lo mejor de nosotros mismos para alcanzar con profesionalismo los objetivos y metas.
  • No se deben prestar directa o indirectamente servicios de carácter laboral o profesional a otros entes o personas con fines lucrativos, salvo las excepciones contempladas en el código de ética.
  • Mantener la confidencialidad de los asuntos e intereses de la Fundación.

Es responsabilidad de todos reportar cualquier situación que implique irregularidad, fraude o incumplimiento del código de ética al correo   [email protected]

CÓDIGO DE ÉTICA / VOCACIÓN DE SERVICIO (CÁPSULA 4)

  • Vivir el propósito superior de la Fundación, recordando que trabajamos para el beneficio de la gente y el desarrollo del país.
  • Tener siempre una actitud de servicio y solidaridad con los demás.
  • Apoyar a los compañeros de trabajo en el desempeño y logro de sus metas.

Es responsabilidad de todos reportar cualquier situación que implique irregularidad, fraude o incumplimiento del código de ética al correo   [email protected]

CÓDIGO DE ÉTICA / RESPETO POR EL SER HUMANO (CÁPSULA 3)

  • Mantener relaciones cordiales y respetuosas con todos los funcionarios de la Fundación y terceros.
  • Reconocer y aceptar a nuestros semejantes con sus creencias, valores y opiniones.
  • No realizar ni aceptar ninguna forma de maltrato ni acoso laboral.

Es responsabilidad de todos reportar cualquier situación que implique irregularidad, fraude o incumplimiento del código de ética al correo   [email protected]

CÓDIGO DE ÉTICA / RESPONSABILIDAD (CÁPSULA 2)

  • Cumplir con seriedad y formalidad los compromisos adquiridos a nivel personal y laboral.
  • Utilizar el tiempo laboral de manera eficiente y responsables en asuntos de la Fundación.
  • Manejar responsablemente los activos, así como otros recursos físicos y tecnológicos.

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CÓDIGO DE ÉTICA / HONESTIDAD (CÁPSULA 1)

  • Actuar rectitud y moralidad en todas las acciones de la vida.
  • Mantener relaciones caracterizadas por la buena fe y la transparencia
  • No aceptar ni realizar ningún tipo de soborno. El soborno es una forma de corrupción y tiene que ver con ofrecer o recibir alguna contraprestación para lograr un negocio para la Fundación o para beneficio propio.
  • Reportar cualquier caso de conflicto de interés, por ejemplo: contratar laboralmente o como proveedor a algún familiar o persona con quien se tenga una relación sentimental.

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