OFERTAS LABORALES

Perfil del cargo:

Profesional en ciencias de la salud, ciencias humanas o sociales, administración, o áreas afines. 

 

Conocimientos avanzados en: el diseño, implementación y seguimiento de proyectos de inversión social, especialmente en salud, con experiencia y habilidades en la generación de alianzas con entidades públicas y privadas. Con conocimientos de análisis de información cualitativa y habilidades de redacción sobresalientes. Con manejo de paquete office y conocimientos de inglés.

 

Experiencia: 5 años de experiencia en la implementación de proyectos de inversión social, seguimiento y evaluación de dichos proyectos. Manejo de bases de datos, con experiencia de trabajo en campo con énfasis en salud, salud comunitaria o salud pública. 

Principales responsabilidades:

· Acompañar a la estrategia de Salud y la Gerencia de Salud en la puesta en marcha y seguimiento de los objetivos e iniciativas de la línea estratégica de salud.

· Acompañar y coordinar de la mano con la Gerencia de Salud la gestión del portafolio de proyectos de salud.

· Apoyar la línea estratégica de salud en la gestión de sus instancias de gobierno:

     (a)  Apoyar en la producción de los documentos requeridos para la gestión de la gobernanza de la estrategia.

     (b) Apoyar a la dirección y a la gerencia en la gestión del comités e instancias de reporte necesarios.

· Apoyar los procesos administrativos, financieros y de soporte, al igual que los procesos de auditoría relacionados con el despliegue de la línea estratégica de Salud y garantizar la adecuada articulación con las áreas responsables.

· Realizar seguimiento periódico al avance y resultados de su gestión que permitan verificar, medir y evaluar el cumplimiento de los objetivos y cronogramas propuestos, así como suministrar información para generar conocimiento.

 Reporte: Este cargo reporta a la Dirección Programática  

Lugar de trabajo: Bogotá - Tipo de contrato: Término indefinido - Salario: A convenir

Perfil del cargo:

Profesionales en Economía, Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Internaciones, Ciencia Política o carreras, con especialización o maestría en Gerencia de Proyectos.

Conocimientos avanzados en: Conocimientos en consultoría, planeación estratégica, gestión de proyectos, metodología de marco lógico, diseño de indicadores, diseño de instrumentos de recolección de información, evaluación de indicadores. Capacidad para la elaboración de informes de gestión y presentaciones. Indispensable manejo avanzado de inglés,

Experiencia: de 3 años en áreas de consultoría, planeación estratégica, gestión o evaluación de proyectos preferiblemente en el sector público, cooperación internacional, sector social, sector privado. Experiencia en manejo de la metodología de marco lógico y/o estructura de desglose de trabajo.

 

Principales responsabilidades:

· Apoyar la gestión de proyectos en todo su ciclo (pre-inversión; inversión; operación y evaluación), con especial énfasis en la formulación y estructuración de proyectos de inversión social.

· Apoyar al área de Gestión Estratégica en el desarrollo de las iniciativas de planeación estratégica y presupuestal de la inversión social de la FSD.

· Acompañar en los procesos de planeación y desarrollo metodológico adelantados por Gestión Estratégica al interior del área o en apoyo a las áreas misionales o de soporte para los diferentes procesos, actividades o espacios que así lo requieran.

· Apoyar la definición e implementación del modelo de desarrollo territorial y la estrategia ciudad de las direcciones territoriales de Cartagena y Barranquilla.

· Apoyar a la dirección en la gestión del gobierno corporativo de alto nivel e interno de la Fundación en la producción de los insumos requeridos para la gestión de este, en espacios como el Consejo de la Familia, la Junta Directiva, el Comité directivo y otros Comités prioritarios.

· Realizar seguimiento periódico al avance y resultados de su gestión que permitan verificar, medir y evaluar el cumplimiento de los objetivos y cronogramas propuestos, así como suministrar información para generar conocimiento. Esto incluye definir, de mano de la dirección, los indicadores clave para evaluación de la gestión y resultados de la misma y participar de los espacios de socialización y revisión de los resultados y avances.

Reporte: Este cargo reporta a la Dirección Estratégica.  

Lugar de trabajo: Bogotá - Salario: A convenir - Tipo de contrato: Termino Indefinido

Perfil del cargo:

Profesional en ciencias económicas y administrativas, psicología o ingeniería Industrial, con alta capacidad de análisis, liderazgo, atención al detalle, creatividad, seguimiento, innovación, relacionamiento, elaboración de informes de gestión, excelente redacción y manejo de presentaciones

Conocimientos avanzados en: formación y desarrollo, comunicaciones internas, administración del presupuesto, cultura y clima organizacional.  Manejo avanzado de Excel y Power Point, presentaciones de alto impacto y deseable con el dominio del idioma inglés como segunda lengua.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de personas, formación, desarrollo y comunicaciones internas y clima organizacional.

Principales responsabilidades:

· Gestionar de formaciones y seguimiento: búsqueda de proveedores de formación, reunión con entidades, envío de comunicados o cartas a colaboradores y entidades.

· Diseñar, gestionar, coordinar el seguimiento a las actividades del plan de clima y cultura organizacional. Planes de acción y seguimiento.

· Coordinar el programa de gestión de desempeño a través de la plataforma Acsendo.                          

· Diseñar y ejecutar el plan de inducción de bienvenida y reinducción, elaboración de plan de entrenamiento de cargos específicos.

· Elaborar informes y formular indicadores indicadores que midan el impacto de la gestión. 

Reporte: Este cargo reporta a la Dirección de Talento Humano

Lugar de trabajo: Barranquilla - Salario: A convenir - Tipo de contrato: Término indefinido

Perfil del cargo:

Administración de empresas, ciencias económicas o afines, con posgrado en gestión de proyectos.

Con conocimientos avanzados: en manejo y dirección de proyectos empresariales, fortalecimiento e implementación de procesos de desarrollo empresarial, gestión de la innovación, así como en el análisis y medición de procesos.

Experiencia: mínimo 5 años de experiencia laboral comprobable, relacionada en soporte a la gerencia de proyectos, coordinación e implementación de los planes de ejecución, monitoreo y control de todas las actividades y metas que hacen parte de los proyectos dirigido al fortalecimiento y crecimiento empresarial. Elaboración del plan operativo y de los informes técnicos, financieros y otros requeridos en el marco del proyecto.

 

Principales responsabilidades:

· Diseñar y ejecutar el programa de aceleración empresarial con base en lineamientos estratégicos definidos por la alta gerencia.

· Apoyar la estructuración del caso de negocio (evaluación financiera) del Programa proyectando su continuidad en el tiempo.

· Coordinar y hacer seguimiento continuo a la articulación de diferentes consultores para cada eje temático, consolidando un solo plan de trabajo para la ejecución del proyecto.

· Evaluar proveedores y consultores según metodológicas objetivas, estructurar términos de referencias y realizar negociaciones eficientes en pro del alcance de los objetivos y restricciones presupuestales del Programa.

· Gestionar y coordinar todos los proyectos empresariales a acelerar, garantizando el cumplimiento de la metodología del programa y los resultados esperados del mismo.

· Hacer seguimiento al equipo de trabajo del proyecto (contratistas, empresas beneficiadas del Programa, aliados) para lograr los objetivos del proyecto y de los interesados.

· Proporcionar a todos los participantes del proyecto la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos mediante la construcción de planes de trabajos consolidados y articulados de manera eficiente.

· Realizar seguimiento continuo a todos las empresas vinculadas en los proyectos que coordina.

· Realizar seguimiento y control de las actividades y avances de la operación del programa.

· Apoyar las sesiones individuales y colectivas, la organización de eventos, ruedas de negocios, entre otros.

· Elaboración y entrega de los informes gerenciales, técnicos y financieros del Programa.

· Soportar la definición y documentación de políticas, metodologías y herramientas del Programa, con soporte de las empresas aliadas y del equipo de trabajo.

· Responder por la planificación, ejecución, monitoreo, y control de todas las actividades que hacen parte del Proyecto

· Apoyar, dirigir y realizar seguimiento a otras iniciativas o proyectos de reactivación económica.

Reporte: Este cargo reporta a la Dirección de Gestión Estratégica 

Lugar de trabajo: Barranquilla - Tipo de contrato: Contrato temporal - Salario: A convenir

Perfil del cargo:

Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial, deseable posgrado en finanzas, auditoria, revisoría fiscal y gestión de riesgos.

Con conocimientos avanzados: Normas de auditoría, planeación, sistemas de control interno y auditorías integrales, administración de riesgos, gestión y organización por procesos, Power BI.

Experiencia: mínimo 3 años en auditoría interna o externa en firmas internacionales o en auditoría interna en otras entidades

Principales responsabilidades:

· Verificar la documentación, aplicación y efectividad de los controles definidos en los procesos, procedimientos, actividades o áreas auditadas, para determinar su consistencia o debilidad y evaluar su utilidad y conveniencia.

· Identificar los riesgos y validar la existencia de controles en los procesos auditados, para verificar la efectividad de los mismos.

· Identificar oportunidades de mejora en los procesos auditados y emitir recomendaciones encaminadas a subsanar las deficiencias o debilidades identificadas.

· Orientar a las áreas auditadas en la estructuración de los planes de acción, para asegurar que estos mitigan la causa raíz de las observaciones identificadas.

· Administrar y monitorear los planes de acción definidos por las unidades,  para verificar el cumplimiento oportuno de los compromisos definidos.

· Identificar, documentar e informar eventos que representen un riesgo para la organización, con el fin de implementar controles para mitigar su materialización o impacto.

· Realizar servicios de consultoría relacionados con los procesos de gobierno, la gestión de riesgos y el control interno de la organización, para promover el mejoramiento del ambiente de control.

· Analizar y elaborar informes a diferentes organismos de gobierno, para dar a conocer los resultados de las auditorías realizadas.

· Implementar mejores prácticas en el área de auditoría, para propiciar la calidad de la función del área y la mejora continua.

Reporte: Este cargo reporta al Gerente de Auditoría Interna

Lugar de trabajo: Barranquilla - Tipo de contrato: Temporal por licencia de maternidad- Salario: A convenir

Perfil del cargo:

Profesional en administración de empresas, ciencias económicas o afines, con Posgrado en gestión de proyectos. 

 Conocimientos avanzados en: dirección, planificación, ejecución, monitoreo y control de todas las actividades y metas que hacen parte del programa dirigido al fortalecimiento y crecimiento empresarial. Elaboración del plan operativo y de los informes técnicos, financieros y otros requeridos en el marco del proyecto.

Experiencia: de 5 años en el manejo y dirección de proyectos empresariales, fortalecimiento e implementación de procesos de desarrollo empresarial, gestión de la innovación, así como en el análisis y medición de procesos.

 

Principales responsabilidades:

· Diseñar y ejecutar el programa de aceleración empresarial con base en lineamientos estratégicos definidos por la alta gerencia.

· Estructurar y definir caso de negocio (evaluación financiera) del Programa proyectando su continuidad en el tiempo.

· Liderar la articulación de diferentes empresas para cada eje temático, consolidando un solo plan de trabajo para la ejecución del proyecto.

· Evaluar proveedores y consultores según metodológicas objetivas, estructurar términos de referencias y realizar negociaciones eficientes en pro del alcance de los objetivos y restricciones presupuestales del Programa.

· Gestionar y coordinar todos los proyectos empresariales a acelerar, garantizando el cumplimiento de la metodología del programa y los resultados esperados del mismo.

· Liderar el equipo de trabajo del proyecto (contratistas, empresas beneficiadas del Programa, aliados) para lograr los objetivos del proyecto y de los interesados.

· Proporcionar a todos los participantes del proyecto la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de estos mediante la construcción de planes de trabajos consolidados y articulados de manera eficiente.

· Balancear las restricciones del proyecto, tales como tiempo, presupuesto y objetivo de los interesados, empleando los recursos disponibles. Formular estrategias y presentar propuestas para ayudar a la toma de decisiones del equipo directivo.

· Gestionar los riesgos del proyecto, anticipando posibles amenazas y oportunidades que puedan surgir.

· Coordinar el uso de recursos compartidos entre diferentes aliados para la aplicación óptima en los planes de trabajo de las empresas beneficiadas, identificando y potencializando el aporte de cada aliado para las empresas a intervenir.

· Gestionar y liderar la consecución de recursos financieros para financiar el presupuesto requerido para la ejecución del Programa en todas sus etapas; así como la financiación de los planes de aceleración de las empresas beneficiadas.

· Realizar seguimiento y control de las actividades y avances de la operación del programa.

· Apoyar las sesiones individuales y colectivas, la organización de eventos, ruedas de negocios, entre otros. Realizar alianzas comerciales y de inversionistas para la consecución de objetivos del programa.

· Organizar difusión y/o cierre de procesos para publicar los logros que generaron desarrollo a los empresarios

· Elaboración y entrega de los informes gerenciales, técnicos y financieros del Programa.

· Definición y documentación de políticas, metodologías y herramientas del Programa, con soporte de las empresas aliadas y del equipo de trabajo.

· Responder por la planificación, ejecución, monitoreo, y control de todas las actividades que hacen parte del Proyecto

· Responsable del posicionamiento del Programa a nivel regional.

· Dirigir y gestionar la ejecución del plan estratégico de comunicaciones definido con la agencia contratista. Coordinar las comunicaciones entre las diferentes empresas que hacen parte del Programa.

 Reporte: Este cargo reporta a la Dirección Gestión Estratégica 

Lugar de trabajo: Barranquilla - Tipo de contrato: Temporal - Salario: A convenir